Castilla y León Económica organizó el 15 de mayo la jornada La Nueva FP, sus ventajas para captar talento en las empresas, donde se analizaron las oportunidades que ofrece este modelo educativo.
La inauguración de este evento, que dio comienzo a las 18:15 horas en el Auditorio del Museo de la Ciencia de Valladolid, corrió a cargo de Rocío Lucas, consejera de Educación de la Junta de Castilla y León, quien destacó que en Castilla y León “generamos talento. Y mucho; sin duda, una de nuestras ventajas competitivas que hay que aprovechar”. Precisamente, afirmó que según la Fundación Cotec, la región ocupa en su Mapa del Talento 2023 la tercera posición en retención del mismo, la quinta en conocimiento y la séptima en crecimiento del talento; y que el último Informe Pisa consolida al sistema educativo autonómico como el mejor de nuestro país y uno de los mejores del mundo. “No obstante, el sistema educativo es dinámico y evoluciona constantemente. Está sometido a cambios, en ocasiones derivados de nuevos marcos regulatorios que introducen alteraciones importantes en su organización y funcionamiento”, matizó.
En este sentido, señaló la importancia de ser capaces de asegurar la disponibilidad de personas con las competencias profesionales requeridas por el tejido productivo. “En consecuencia, si queremos mantener la competitividad, debemos conseguir que los jóvenes y los adultos, a lo largo de su vida, se cualifiquen en aquellos perfiles profesionales que aporten valor y sostenibilidad al sistema”, insistió.
Después se celebraron 2 mesas redondas. La primera, bajo el título La visión de los clústers sobre la nueva FP, contó con la intervención de Enrique Cobreros, director de AEICE; Pablo Gómez, presidente del Clúster SIVI; Cristina Ramírez, directora de Vitartis; Tomás Castro, presidente de la AEI Ciberseguridad y Tecnologías Avanzadas; Ana Núñez, directora de FACYL; Ruth Escolar, gerente del Clúster CBECYL; y María Jesús Jiménez, directora del Clúster CYLSOLAR.
El presidente del Clúster SIVI sostuvo que se prevén “45.000 trabajadores necesarios en nuestro sector para los próximos 15 años y el problema es que no existen”. En su intervención destacó que las nuevas formas de formación pueden ser un elemento tractor para llevar población a entornos rurales y dignificar este campo.
En la segunda mesa redonda, titulada La visión del tejido empresarial sobre la nueva FP, participaron Teresa Cetulio, secretaria general de CEOE Castilla y León; Marian Hidalgo, secretaria general del Consejo Regional de Cámaras de Comercio de Castilla y León; Alberto Guerra, director de la Fundación EFCL; María Rodríguez, directora de Vametal; Myriam Díez, vicepresidenta de ASECYL; Francisco Hevia, presidente de la Fundación Execyl; y Javier Robador, gerente de H2CYL.
Alberto Cagigas, director de Castilla y León Económica, señaló que en el primer trimestre de 2022 fue aprobada la nueva Ley de Formación Profesional, cuyos objetivos principales “son reducir el alto desempleo juvenil y abordar la falta de personal cualificado que tienen las empresas. De hecho, el último sondeo realizado por Empresa Familiar de Castilla y León a principios de este año refleja que la falta de profesionales sigue siendo un grave problema para los empresarios, ya que el 94% no encuentra perfiles para cubrir los puestos vacantes, mientras el 73% indica que los perfiles profesionales de los jóvenes recién incorporados a la empresa no son adecuados a sus necesidades. En otro sondeo empresarial, en este caso publicado por nuestra revista Castilla y León Económica, por primera vez aparece la falta de personal como el mayor problema que tienen las empresas para mantener su crecimiento. Por lo tanto, creemos muy oportuna la organización de esta jornada titulada La Nueva FP, sus ventajas para captar talento en las empresas”.
Grabación de la jornada
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